選才時間有限，一分鐘定生死
人力銀行曾做過一個調查，指出企業審閱一份履歷的時間平均僅有４０秒，不到一分鐘就判定應徵者的「生死」,逾9成履歷表是直接被丟棄的。
「這也是不得已的！」ＩＣ設計公司瑞銘科技財管部副理謝尚勤以自家公司為例，員工不到百人，徵才項目單純，以工程師為主，但每天卻可從人力銀行湧入７、８百份履歷，乘以３０天，一個月就有２萬多份履歷。倘若每一份履歷都花一分鐘審視，要花４００個小時才有可能瀏覽玩所有履歷，以每天工時８個鐘頭計算，要不眠不休足足看５０個工作天才看得完。
初步篩完履歷後，還要跟用人單位溝通討論，之後再分頭去約面試時間、反覆確認，「企業怎麼可能有這麼多時間跟人力？最後只好先用學歷過濾掉一些人，雖然可能有遺珠之憾，但也只好忍痛割捨，」謝尚勤說。
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