工轉商 您的另一個選擇!!
背景越多，解決問題的能力越多元=職場競爭優勢
Q：轉考對理工類同學有什麼好處?
A：有很多的公司需要有既懂技術又懂管理的人才，這就是理工類所轉考商研所的最大的優點，當然終身學習的理念下，理工類所的同學或其它非商管類的學生，你也可以先取得自己所屬的專業碩士學位後，再唸個企管碩士也是一個不錯的想法。這就是為什麼MBA對理工類所的同學來說是比較適合做轉考的選擇?因為各行各業都需要管理，MBA的訓練就是要同學能成為總經理，也就是在負責一家公司時，能有全方位的管理專才。從MBA所學習的專業來看，一般MBA均須學習六大領域，生產、行銷、人資、研發、財務、MIS(管理資訊系統)。上述六大領域也就是公司經營的所有層面.其實MBA不僅是理工類所同學轉考的適合系所，而是各類所同學均應學習的一個企業經營知識。
Q：理工類所轉考MBA的準備科目：
A：一般學校的企研所會設有組別以利工轉商同學轉考
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高學歷不等於高失業率
今年大學錄取率更高達97%，招生缺額多達4788人，不但創下7.69分就可以上大學的不可思議現象，甚至已有學系招不到學生的狀況發生。在大學文憑氾濫，缺乏鑑別力下，是否代表著學歷無用，只要大學畢業就好。事實不然，根據行政院主計處調查96年大學以上失業率平均4.5%居各學歷最高，才使大家產生高學歷等於高失業率的迷思。其實，若進一步細看更詳細的數據會發現隨著年齡增長，高學歷的失業率不僅最低，收入也較高。勞委會指出，由於大學畢業生剛出校門就面臨激烈競爭環境，需花一段時間找工作，加上無工作經驗，還處於摸索階段，再未確定工作志向前，轉換工作頻率高，也是造成高失業率的原因之一。
就是因為就業市場競爭激烈，一般新鮮人多缺乏工作經歷，在沒有實際工作經歷作為選才標準之下，企業把學歷列為第一門檻，作為是否考慮進一步面談的標準之一。企業無奈表示，這樣的做法像是一竿子打翻一船人，對應徵者未必公平，但在考量成本與風險下，也是不得不的選擇。如果大學學歷不夠漂亮，轉學到有名的國立大學是個不錯的選擇，又或者選定目標朝研究所前進。畢竟，大家重視的是最後的文憑，沒有人會在意你從小學到現在唸了哪些學校，現在不夠好沒關係，重要的是未來掌握在自己手裡。
98年外特招考外交領事人員及國際新聞人員 有心考試的人要開始準備了
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預定報名日期98.06.19-07.02 |
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預定考試日期98.09.26-09.28
......>>http://www.tkblearning.com.tw/course/Diplomatic/index.htm
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受到不景氣影響企研和財金所出乎意料報考人數大增，以往這兩個類別在職場找工作職業別是最多最廣的，但今年因為企業人力緊縮裁員、無薪假的影響反而大家都先報考研究所，以避開這波失業潮，待景氣回升再工作，不景氣投資自己兩年換來的投資報酬率更高。
熱門研究所 企管、財金、資工夯 |
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2009/02/08 |
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【聯合報╱記者陳智華／台北報導】 大學研究所報名結束，台大、政大等校人數都增加，中興、成大、中央則減少，不少學校發現，企管、財金、資工等最熱門。 台大研究所考試報名報名人數有22860人，較去年21412人多了約1500人，政大研究所有12772人報名，加上招考的EMBA報名人數337人，總數為13149人，較去年增加約1000人。 台大研究生教務組主任戴娟姿指出，從報名人數增加情形看，研判跟景氣不好有關，不少學生想趁景氣差時進修。政大也持相同看法，不過人數並不如預期。 中央大學今年報考人數13920人，較去年14865人少，教務長李光華認為，不景氣，有很多人想報考研究所，不過，可能為減少開支，不會報考太多學校。 |
鐵路特考...破天荒連續兩年招考
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高普考及研究所的比較
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高普考 |
研究所 |
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考取機率 |
高普考頂多只有一%,研究所就算是財金所,也有5%左右,考上高普考的人多為研究生或重考生,想考高普考,必須先問自己,可以忍受重考幾年?
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就算是財金所,也有5%左右,且各校獨招,一年有好幾次機會,也有備取上榜的高可能性 |
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大學畢業2年後的生活 |
大學畢+重考2年高普考如果考上可喜可賀,但若沒上,面臨的是大學畢業2年,但無專業工作經驗,重新投入職場競爭 |
財金所同學最常問的問題...整理出來
1. 為什麼要考財金所？
對金融業而言已有部分職種非碩士不要，中國信託人資副總黃淑芬說：『每天面對龐大的履歷，真的是碩士畢業的人出線率較高。』因為碩士履歷多到看不完，各公司人資自然會選擇碩士畢業生，我們再以雅虎奇摩台灣分公司來看，員工的碩士與學是比例為45%：55%，所以你若想在眾人之中脫穎而出，成為企業爭相聘請的對象，你就非攻讀研究所不可，因為不可諱言的，學歷仍是各家企業重視的指標之ㄧ。
2. 財金所報考科目？
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經濟學+統計學+財務管理
經濟學+統計學+微積分
資管所同學最常問的問題做好整理囉....
1. 念資管所能夠學到什麼？
資管所 =「資訊科技」+「管理」
過去資管所的學生在畢業之後，通常有五成的畢業生會進入企業的資訊部門，從事系統工程師、系統分析師、專案開發、產品開發、撰寫程式等職務；然而在有了新興的產業─電子商務之後，資管所背景的人才也就多了一種發展。
由於資管所橫跨「資訊」跟「管理」兩個部分，一般來說，以往資管所人才定位在程式技術層面，因此有些學校的課程設計仍偏重程式語言部份，如淡江、輔大；目前為配合企業的發展，各校也將相關的電子商務課程納入資管研究所的課程之中，所以除了經濟學、行銷學、統計學等商業管理的課程之外，也會針對網路經營、電子商務等內容來開設新課程，以培養資訊與管理並重的人才。
此外，為借重資管所背景人才本身所具有的雙重特質，近來各校也紛紛與醫療系統結合、射頻技術發展和無線應用發展等方面做配合，共同研究各種不同的技術，期盼為資管所開闢另一條出路，所以這方面也就成為了近年資管所在發展上的重點領域。
2. 資管所報考科目？
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